科技创新双赋能 绿色园区新发展：bifa必发集团召开2022年半年度工作会议
7月16日-17日，bifa必发集团召开2022年半年度工作会议 。集团董事长冯卫兵先生出席会议并作沉要讲话 。
他强调，对峙“稳中求进、稳中求新、稳中求实”的总体指标，各项目要牢牢把握政策窗口期和发展机缘点，依附园代码科技平台，以全新的战术思想、创新思想和发展思想，持续推动传统园区向绿色园区转型发展，打造好科技高地、价值高地和合作高地，以科技赋能、智慧赋能、本钱赋能来助推bifa必发集团稳重发展 。
项目公司半年度工作分析会上，各项目掌管人萦绕年度指标工作查核实现情况、亮点沉点创新工作进行总结汇报，凸起问题导向，分析查摆问题短板，并提出下半年工作打算 。
现实汇报中，为更好地理清项目经营情况，疑神疑鬼地铺排下半年度经营打算 。各项目代表采取PPT展示、现场板书、专题汇报等大局，以解剖麻雀的方式再梳理再分析，有力地推动各项目经营指标落到实处 。随后，各分管辅导做了工作点评和下一步工作铺排部署 。
集团公司半年度工作总结会上，集团高管别离就所分管条线的半年度工作进行总结汇报 。
集团执行总裁孟秋云在点评讲话中指出，这次半年度会议意思沉大，既是解剖年度指标，对上半年工作的总结分析会，也是统一思想，冲刺下半年工作的行动带头会，要求落实集团各职能部门和项目公司的一把手责任，带头团队士气、鼓足劲头，在实现各项经营指标工作高低功夫，确保年度经营打算的达成 。
大会充分注定了上半年的各项工作成就，对2022年上半年工作中阐发凸起、业绩优异的优良班子和班子成员进行赞美，进一步加强了团队的凝聚力、战斗力、号召力和创造力 。期间，获奖代表作了经验分享，进一步阐扬了优良团队、先进楷模引领示范作用，汇聚砥砺奋进的磅礴力量 。
冯董事长在大会总结讲话中指出，在当前疫情反复、经济下行的特殊时期，bifa必发集团可能维持稳中有进、稳中有新的发展态势，实属不易 。上半年各项工作亮点、成就的获得离不开每一位高管、每一位员工的智慧与致力 。
冯董事长强调，冲刺下半年工作，肯定要紧紧萦绕“五个不颠簸”来强抓落实：
——对峙“一个信想”不颠簸，即造福社会、造福苍生、造福一方 ；
——对峙“两个指标”不颠簸，即从沉资产向轻资产转型的指标和从传统园区向绿色园区转型的指标 ；
——对峙“三个行动”不颠簸，即库存去化、结构优化、资源合作化 ；
——对峙“四个伎俩”不颠簸，即清盘、清欠、清收、清交 ；
——对峙“五个意识”不颠簸，即 ；馐丁踩馐丁⒉眉跻馐丁⒔ㄒ馐丁⒋葱乱馐 。同时要以与时俱进、不进则退的紧迫感，持续破冰前杏注创造价值、创造未来 。
更值一提的是，为贯彻落实会议心灵，推动会议钻研了局内化于心、表见于行，在会议实现之后，大会现场组织全员考试 。
考试内容涉及企业文化、企业使命、发展战术、经营指标、业务模式等版块，以考促学，以学促用，援手各人更好的提升业务水平、打开火略视野、提高事业格局 。
有员工暗示，这次为期两天的会议，收成满满、启发良多，不仅是在工作能力、业务水平上得到加强，更创新了思想模式，坦荡了眼界与格局 。
大会期间还进行了正德书院第三期进建分享会 。作为正德书院院长，冯董事长亲自为各人授课 ？紊，他以“为人、为事、为局”为主题，从为人者，厚德、厚路、宠遇，到为事者，化繁为简、化简为繁、化难为易，再到为局者，慧眼识局、斗胆破局、自动谋局……无论是学识、智慧、格局，还是丰富的人生经历，都给各人带来了一场心灵上的饕餮盛宴，激励整个bifa必发集团人襟怀大局、直面难题、勇迎挑战，在处置各类难事、急事、大事、复杂事中考验自己、增长能力，不休收成事业的成功，实现造福社会、造福苍生，实现人生的妄想和价值 。
